講演内容

　「健康経営」の目的を「従業員を健康にすること」と仰る方は、ほぼおられなくなりました。
　“経営戦略”として取り組む以上、「企業価値向上」「（企業が）目指す姿の実現」が目的・ゴールですよね
　加えて、一昔前のように経済合理性（≒利益）を追求していれば企業が評価される時代も過ぎました。
　社会への貢献、社会課題の解決が強く求められ、ステークホルダーから評価・共感を得る上でも重要な要素
　になっています。「パーパス経営」という言葉もよく耳にするようになりました。
　社員も重要なステークホルダーです。その社員が理念やパーパスに共感できないようでは、企業価値向上に
　向けたベクトルも強まりません。「企業理念・パーパス → 乗り越えるべき課題 → 社員に期待される力・役割」
　が、共感・納得できるものになってこそ、持てる力を存分に発揮し、よりパワーアップを図るモチベーション、
　つまりは「健康行動の原動力」が大きくなるはずです。
　森本氏がいつも仰っているこの内容について、経営者が意識・行動すべきことに焦点を当て、少し突っ込んだ
　お話を伺っていきたいと思います。

費用

無料

備考